Waarom is het makkelijker om elkaar te ghosten dan om gewoon eerlijk ‘neen’ te zeggen?
Ghosting. We kennen het begrip vooral uit de datingwereld: [...]
Waarom jouw organisatie energie lekt (en hoe je dat fixt)
In veel organisaties gebeurt het haast ongemerkt. Een medewerker [...]
Navigeren door woelige wateren – Waarom leiders vandaag absoluut een innerlijk kompas nodig hebben.
Er zijn momenten waarop het voelt alsof je schip [...]
Vasthouden of loslaten? Het onzichtbare spel van modern leiderschap
Wie ooit al iemand heeft moeten ontslaan, weet hoe [...]
De beste energie in organisaties is de energie die niet verloren gaat
Wat maakt een team echt effectief? Het antwoord ligt [...]
Over het cadeau van de waarheid, een ankerpunt zijn, geen antwoord hebben, generatieverschillen, de impact van ontslag, verantwoordelijkheidszin en het innerlijk kompas GalleryOver het cadeau van de waarheid, een ankerpunt zijn, geen antwoord hebben, generatieverschillen, de impact van ontslag, verantwoordelijkheidszin en het innerlijk kompas
Over het cadeau van de waarheid, een ankerpunt zijn, geen antwoord hebben, generatieverschillen, de impact van ontslag, verantwoordelijkheidszin en het innerlijk kompas
Karen van der Aa ontvangt me bij haar thuis. [...]
Over de belofte aan zichzelf, oog voor teamdynamiek, respect vs hiërarchie, verantwoordelijkheid nemen en een ‘zwier-het-op-tafel’ mentaliteit
Inspiratie is steeds dichtbij Bij een kop thee in [...]
Over een zero-bullshit mentaliteit, groeipijnen, ownership & ondernemerschap in je organisatie, mismatches in rekrutering, betrokkenheid en Antwerpse trots. GalleryOver een zero-bullshit mentaliteit, groeipijnen, ownership & ondernemerschap in je organisatie, mismatches in rekrutering, betrokkenheid en Antwerpse trots.
Over een zero-bullshit mentaliteit, groeipijnen, ownership & ondernemerschap in je organisatie, mismatches in rekrutering, betrokkenheid en Antwerpse trots.
De kracht van vastberadenheid en menselijke connectie Wanneer ik [...]
Over ‘scare them away’-hiring, traction en het EOS-framework, een magnetische cultuur, celebrations & failebrations, VUCA en imagination vs kennis GalleryOver ‘scare them away’-hiring, traction en het EOS-framework, een magnetische cultuur, celebrations & failebrations, VUCA en imagination vs kennis
Over ‘scare them away’-hiring, traction en het EOS-framework, een magnetische cultuur, celebrations & failebrations, VUCA en imagination vs kennis
Thomas D’Hoe is COO van Premium Plus, de organisatie [...]
Over machtsmisbruik, de kunst van de juiste vragen stellen, eeuwige nieuwsgierigheid, assumpties, blijven dromen en een magische vraag.
Vandaag zit Suyin Aerts tegenover me. Een vrouw met [...]