Blog
Waarom is het makkelijker om elkaar te ghosten dan om gewoon eerlijk ‘neen’ te zeggen?
Ghosting. We kennen het begrip vooral uit de datingwereld: iemand die plots niets meer van zich laat horen. Geen telefoontje, geen bericht, geen uitleg. Gewoon… weg. Maar ook in het bedrijfsleven komt ghosting vaker [...]
Waarom jouw organisatie energie lekt (en hoe je dat fixt)
In veel organisaties gebeurt het haast ongemerkt. Een medewerker schuift door naar een rol die eigenlijk niet de zijne is. Een projectleider neemt verantwoordelijkheid op zonder dat hij er de juiste energie of expertise [...]
Navigeren door woelige wateren – Waarom leiders vandaag absoluut een innerlijk kompas nodig hebben.
Er zijn momenten waarop het voelt alsof je schip kreunt onder de druk van de golven. De cijfers, de kwartaaldoelen, de KPI’s… Ze liggen zwaar op tafel. Het economische klimaat van vandaag maakt dat [...]
Vasthouden of loslaten? Het onzichtbare spel van modern leiderschap
Wie ooit al iemand heeft moeten ontslaan, weet hoe moeilijk dat kan zijn. Het gaat zelden om een puur rationele beslissing. Vaak speelt er een innerlijk conflict tussen hoofd en hart: de neiging om [...]
De beste energie in organisaties is de energie die niet verloren gaat
Wat maakt een team echt effectief? Het antwoord ligt niet alleen in individuele talenten, maar vooral in de manier waarop mensen samenwerken. In veel organisaties wordt energie verspild aan onnodige vergaderingen, misverstanden of bureaucratie. [...]